我們的一生有許許多多自豪的時刻，獲得獎狀，學(xué)會唱一首歌，獨(dú)自出門旅行，參與工作，這數(shù)不盡的我們時刻想起來都為之自豪。而那一刻，我的自豪是因為我們的榆化。

      不久前一個親戚到我家吃飯，席間聊起了暖氣費(fèi)的問題，親戚說“到底還是榆化好啊，一年到頭又是發(fā)這又是發(fā)那，暖氣還沒準(zhǔn)備好，烤火費(fèi)就給員工準(zhǔn)備好了。今年疫情那么厲害，我兒子他們單位休息了三四個月一分錢沒有，榆化員工不但都正常上班，工資福利還一分沒少。”說著轉(zhuǎn)頭問我，“你們單位什么時候招人記得告你弟弟一聲，讓他去報名。”此時此刻，我心中隱隱升起一絲自豪感，對榆化的感情再次加深了許多。隨即我又陷入了沉思：

      面對疫情，全國經(jīng)濟(jì)受到了近年來的一次打擊，大小公司店鋪停產(chǎn)、倒閉、轉(zhuǎn)讓，經(jīng)濟(jì)的大幅下滑直接帶來的是人心的浮動。這時候榆化展現(xiàn)出的是一方企業(yè)強(qiáng)大的社會責(zé)任感：傾力向全社會各單位免費(fèi)發(fā)放次氯酸鈉消毒水；多次向有關(guān)部門捐贈各類物資；對榆化員工，領(lǐng)導(dǎo)鄭重承諾“不裁員、不降薪”，讓每一位榆化人乃至全社會都再次感受到了榆化的愛與關(guān)懷。

       這不，冬天馬上要到來了，受拉尼娜現(xiàn)象影響，專家預(yù)測今年的冬天可能比以往更加寒冷。于是，榆化又出手了：本月13號，每一位榆化員工再次感受到了來自公司濃濃的愛——3360元烤火費(fèi)如約足額到賬。當(dāng)時的我在歡欣之余，不得不佩服公司領(lǐng)導(dǎo)的“豪橫”，要知道今年的疫情對整個經(jīng)濟(jì)社會的影響是多么惡劣，我們公司今年的經(jīng)濟(jì)效益并不好啊，甚至出現(xiàn)了連續(xù)虧損的情況。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至各部門、分廠都紛紛勒緊褲腰帶過日子；公司鼓勵每一位員工想方設(shè)法地降本增效；高層領(lǐng)導(dǎo)主動下調(diào)工資20%，并深入普通員工的工作和生活一線，團(tuán)結(jié)一致共渡難關(guān)；各部門也是想盡辦法開源節(jié)流，勢同公司共渡難關(guān)?？墒牵y歸難，省歸省，當(dāng)面對每一位員工的切身利益時，我們公司出手可是闊綽的很吶。

      總之，我很開心能夠為這樣的公司貢獻(xiàn)我的微薄之力，很榮幸能夠在這樣的團(tuán)隊里乘風(fēng)破浪，很期待我們榆化的未來更加輝煌！