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企業(yè)文化
員工風(fēng)采
隨想

      時光荏苒,歲月如梭,曾幾何時,懟天懟地懟生活,然疫情驟至,暴雨連天,方知歲月靜好,生活不易。

 

      

 

      縱觀全球,國外瘟疫肆虐,戰(zhàn)火紛飛,食不裹腹,民不聊生。于勞苦大眾而言,無疑是滅頂之災(zāi)。反觀國內(nèi),疫情來勢兇猛,退如潮水,百業(yè)復(fù)蘇。水雖無情,但八方支援。而我們個人,生活富足,無憂無慮,吃喝玩樂,抖音秀秀。

      自進入榆化以來,紀(jì)律制度體系量化,設(shè)備設(shè)施逐漸完善,技術(shù)工藝日漸成熟,廠容廠貌深得外界人士的好評,這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確掌舵,員工的積極參與。

      還記得那年春檢,我作為監(jiān)護人參加氯化尾氣吸收塔更換填料的入罐作業(yè),因吸收塔直徑小,只能容納一個瘦小的人進入,同事老楊就承擔(dān)起這份工作,他穿戴好防護服,進入里面整整半個多小時,當(dāng)脫下防護服的時候,帥氣的臉頰已被擠壓的不成樣子,里面的工作服也被汗水澆透了,豆大的汗珠仍在往下流淌,微躬著腰大口大口的喘著粗氣,樣子要多狼狽有多狼狽,出來休息十幾分鐘后,繼續(xù)投身到工作中去,好似那嬌小的身軀蘊藏著無窮的力量,和平時嘻戲打鬧的他判若兩人,令人無不豎起大拇指。

 

  

 

      在一次停車檢修的時候,看到這樣暖心的一幕。檢修已經(jīng)進行了兩天兩夜,記得那天上的是小夜班,我被安排到主裝置送工具,那天外面比較冷,上去以后看到檢修工人歪七豎八的坐在樓板上,而廠長帶領(lǐng)主任科長,正賣力的擰螺絲,安裝管線,后來才了解到,為了不影響生產(chǎn),為了能早日完成檢修任務(wù),他們夜以繼日,輪翻休息,吃住廠里,沒有舒適的大床,有的是扳手螺絲碰撞的叮當(dāng)曲和一二嘿喲的吶喊聲作伴。
      每當(dāng)你穿著工作服走在大街上,都會有人多看一眼,從當(dāng)初畢業(yè)以后不愿回榆社,到現(xiàn)在同親戚朋友聊天,都想把自己在榆化上班掛到嘴邊,看著別人羨慕的眼神,別提有多驕傲。是在疫情薪酬不減,是取暖費、獎金、福利品、優(yōu)惠券,是工資越來越高,待遇越來越好,是花草樹木越來越多,環(huán)境越來越好……
      我想這就是幸福指數(shù)吧!作為普通員工,每天的兩點一線成了生活中必不可少的格調(diào),而這些微不足道的小事,極大豐富了我們的情調(diào)。

 

  

 

      如果把企業(yè)比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛,讓每個人都獲得成長的財富。而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè),并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個團體中,每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。唯有練就一身過硬的本領(lǐng),才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出我們最美的舞姿。
      哪有什么歲月靜好,只是有人砥礪前行。作為新一代的接班人,我們應(yīng)該珍惜當(dāng)下,弘揚榆化精神。

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