一陣急促的鈴聲把我從美夢(mèng)中拉了回來，在迷糊的眼神中尋找著衣物。突然，一點(diǎn)二十分的鈴聲響起，腦袋一下清醒了起來，急急匆匆趕往公司接送車站點(diǎn)，看見一個(gè)個(gè)縮倦的身影早已等候在站牌前。一上接送車，人們有說有笑，精神十足，看來是為今天的大夜工作做好了充分的準(zhǔn)備。原來我們上倒班時(shí)想都不敢想能坐專線公交車上班，但現(xiàn)在已成為了現(xiàn)實(shí)，特別是解決了員工夜班出行難問題。
 

        走進(jìn)調(diào)度室，首先映入眼簾的是一排排整潔干凈的桌椅，還有一組組員工的私人物品柜。特別引起注意的還是融入了一些現(xiàn)代化的元素，投影上放著班前一題，員工利用班前的幾分鐘進(jìn)行筆記學(xué)習(xí)，形成一種學(xué)習(xí)的習(xí)慣，減少專門占用時(shí)間來學(xué)習(xí)。在我們以前的站班那是真正的叫“站”班，在車間的過道站成一排，等調(diào)度交接安排班中情況，現(xiàn)在坐在寬敞明亮的調(diào)度室里，讓我再一次切身感受到了公司近幾年來的變化。
 

        班前會(huì)開完后，員工整齊有序進(jìn)入各自的工作場(chǎng)所，我們也隨即進(jìn)入集控室。各自進(jìn)入自己的工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行著交接班制度，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，面對(duì)面，認(rèn)真、仔細(xì)地交接運(yùn)行情況，了解情況后交接簽字。自此，便真正開始了大夜班的工作。隨著公司對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)和安全設(shè)施的投入，不僅生產(chǎn)工藝指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)監(jiān)控，而且對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵裝置也進(jìn)行了監(jiān)控覆蓋，在雙重管控下使安全生產(chǎn)更有保障。無論控制人員還是現(xiàn)場(chǎng)操作人員都在監(jiān)控之下，整晚上的工作井然有序，瞌睡了就起身站在操作盤前或班長(zhǎng)頂替去方便一下。整個(gè)集控室內(nèi)沒有嘈雜聲，只能聽到敲擊鼠標(biāo)的聲音，偶兒對(duì)講機(jī)傳來現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行情況及指標(biāo)執(zhí)行情況的匯報(bào)聲，一切顯得那么安靜而有序，這是一線員工紀(jì)律的體現(xiàn)，也是生產(chǎn)運(yùn)行最穩(wěn)最美的“旋律”。我也曾經(jīng)經(jīng)歷過“兩倒班”和“三倒班”，夜班的苦與累深有體會(huì)，但是為了讓倒班員工能夠更好地休息，公司科學(xué)地調(diào)整成了“四班倒”。如今的“四倒班”現(xiàn)在的員工最有體會(huì)，最有發(fā)言權(quán)。閑暇之余與操作人員談起現(xiàn)在“四倒班”的感受，他們?cè)谘哉Z(yǔ)間透漏出“四倒班”給人們帶來更多的休息時(shí)間，上一個(gè)班休息一天，加班情況也減少了，從身心上得到了更好的休息，在上班期間精神狀態(tài)就得到了保證，而且現(xiàn)在的系統(tǒng)比較穩(wěn)定，沒有了以前那種頻繁的操作，這種有序的崗位狀態(tài)成為了常態(tài)。不知不覺天漸漸亮了起來，員工們開始了清理衛(wèi)生工作，整理好物品后已接近了下班時(shí)間。
到接班時(shí)間，又出現(xiàn)了交班時(shí)的一幕，依然是整齊有序隊(duì)伍，依次走進(jìn)調(diào)度室，沒有了以往“拉家常式”的開會(huì)，簡(jiǎn)單安排后就散會(huì)了。
 

        經(jīng)過從班前會(huì)到交班一個(gè)班的體驗(yàn)，即感受到了倒班人員在枯燥、困乏中堅(jiān)守責(zé)任的辛苦，也感受到了近年來崗位員工工作環(huán)境的改善。公司一直堅(jiān)持“把員工利益放在心上”的理念，想方設(shè)法地改善員工的工作生活環(huán)境，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)了關(guān)愛，在每一個(gè)細(xì)節(jié)讓員工感受到便捷舒適。
 

       “吃”得暖心。以往倒班員工就餐都是將飯菜打包送到崗位，本就不好的飯菜，更加難吃。為了改善員工就餐問題，公司對(duì)職工餐廳進(jìn)行改革，引進(jìn)專業(yè)外包餐飲公司經(jīng)營(yíng)，不但菜品花樣多，質(zhì)量也有提升；同時(shí)，科學(xué)調(diào)整員工就餐安排，盡可能讓員工到餐廳自主就餐，真正讓員工吃的暖心。
 

       “穿”得舒心，公司找最好的服裝公司，為員工量身定做工作服，服裝的顏色和樣式都是精挑細(xì)選，讓員工穿得即合身又舒適。
 

       “住”得安心，利用移民搬遷，以最低的價(jià)格給員工建設(shè)住宅小區(qū)，解決了員工的住房問題。
 

       “行”得放心，為了員工上下班方便，公司協(xié)調(diào)開通了專線公交車，既能集中管理，又保證了上下班安全，同時(shí)也避免了大夜班后的疲勞駕駛。
 

       公司在改善員工物質(zhì)生活的同時(shí)，還積極引導(dǎo)員工健康生活。為了讓員工有個(gè)健康的體魄，更好地投入工作，對(duì)員工提出戒煙、戒酒、健身減重的倡議，組織全員健身達(dá)標(biāo)，為員工修建了高品質(zhì)的職工健身房，讓員工逐步享受更高質(zhì)量的生活。
 

       短短8個(gè)小時(shí)的倒班體驗(yàn)，讓我回憶起了當(dāng)年的經(jīng)歷，體會(huì)到倒班員工的辛苦，也感受到公司日新月異的發(fā)展，更讓我深刻感受到身為榆化公司的一員的自豪。今后，我在管理中也要真正地站在崗位員工的角度考慮，更多地為他們著想、為他們服務(wù)，共同推動(dòng)榆化公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展！