時間回溯到1971年，相信很多現(xiàn)在在職的員工當(dāng)時還沒有出生，而我們老化肥的第(一)批前輩們已經(jīng)開始邁出了建設(shè)公司的第(一)步。俗話說，萬事開頭難。何況是在那個發(fā)展相對落后的年代發(fā)展一個企業(yè)，難度有多大可想而不可知，而我們年輕的榆化人也只能從老師傅們的口中得知當(dāng)年的不容易。

        今天，我們榆化公司的廠區(qū)早已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。一座座高大整齊的辦公樓，一條條筆直平整的道路，一棵棵濃密茂盛的樹木，一片片井然有序的廠區(qū)，這些都是五十年榆化人共同奮斗、努力拼搏出來的成果。

        現(xiàn)在，公司員工的安全意識已經(jīng)提高了很多，各種勞保用品也都配備齊全。從這些小的方面，我們也可以對當(dāng)年的不容易有一個大概的估計。而這種頑強拼搏，勇于奮斗的精神一直延續(xù)到了今天，這些確實是需要我們后輩學(xué)習(xí)的！

        來我們榆化之前，我對工作的理解就是完成公司交給自己的任務(wù)，只看重結(jié)果，而對過程的投入比較少，導(dǎo)致自己思考解決問題的能力比較弱，雖然最終工作任務(wù)完成了，但工作完成不太圓滿。來公司之后，我終于找到了答案，在與公司前輩們朝夕相處的日子里，我親眼看到他們是如何一步一步循序漸進(jìn)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，而是從第(一)步收到任務(wù)開始到最后完成任務(wù)的這個整體都是很重要的，每一步都要投入全部的注意力去完成落實，容不得半點馬虎，要做到有頭有尾。以前的我，只看到了一個點，現(xiàn)在的我，從前輩身上學(xué)到了如何去認(rèn)真完成每件工作。

        我們公司在搞好物質(zhì)文明的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好精神文明建設(shè)，全面提高公司員工的德智體美勞等方面的水平。比如，公司舉辦的各種工種技能大賽，籃球賽，體能測試，合唱比賽，節(jié)日晚會等都是廠里員工參與，并且都取得了不錯的效果。

        在今年全球經(jīng)濟如此困難的情況下，很多企業(yè)都發(fā)不了工資甚至倒閉了，但是我們公司工資不降反漲，逢年過節(jié)發(fā)放各種福利都體現(xiàn)了我們榆化公司這50年發(fā)展下來的雄厚實力！空談?wù)`國，實干興邦。對一個國家都是如此，這句話用在我們企業(yè)也是相當(dāng)在理，畢竟這五十年是靠幾代榆化人一步一個腳印干出來的。公司的每一位成員都是功臣，榆化公司的發(fā)展離不開大家！