為落實(shí)公司人才發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)提高員工的專業(yè)技能，傳承榆化“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)。5月6日，電化廠組織開展對(duì)原有的《師帶徒管理規(guī)定》討論修訂，并舉行了《師帶徒協(xié)議》的簽定儀式。在會(huì)上，8對(duì)師徒簽下師徒協(xié)議，師傅們將充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工技能提升和崗位成才。
 

        廠長(zhǎng)原國(guó)軍指出，新員工要盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，多學(xué)多問，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)操能力，扎實(shí)專業(yè)技能，盡快投入到安全生產(chǎn)工作中。師傅們要履職盡責(zé)，傾其所能傳道授業(yè)，更要對(duì)徒弟耐心教導(dǎo)、正確引導(dǎo)，使其在學(xué)技能的同時(shí)，增強(qiáng)歸屬感和幸福感。師徒雙方要相互幫助、相互影響、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步。電化廠將持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng)，通過考核激勵(lì)雙重管理，提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，提高員工專業(yè)知識(shí)和操作技能，夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。