自律，通俗來講就是管好自己，做自己生活的主人。對于管理干部而言，一言一行更關(guān)乎公司形象，唯有做到嚴(yán)以自律，堅定理想信念，牢記初心使命，干干凈凈做事，清清白白做人，才能心無旁騖地做事情，不斷超越自我，以實干成就更好的未來。       

       當(dāng)干部要明方向，堅定信念。“行百里者半于九十”，思想是行動的先導(dǎo)，理想信念一旦缺失，“差不多”、“求安穩(wěn)”思想占據(jù)上峰，就會逐漸與結(jié)伴同行者漸行漸遠(yuǎn)。各級干部必須堅定“三個放在心上”的理想信念，始終牢記為了誰、依靠誰，要加強理論學(xué)習(xí)，勤總結(jié)、常思考，深刻認(rèn)清身為干部的使命職責(zé)，把理想信念貫穿到工作實踐當(dāng)中，從愿景目標(biāo)中不斷汲取奮進(jìn)力量，牢記光榮使命，甩開膀子奮力前行。 

      當(dāng)干部要自身正，堅守底線。有多大能力就挑多大擔(dān)子，挑多大擔(dān)子就會有多大成就。要腳踏實地，敢于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揚迎難而上不畏懼、知難而進(jìn)勇?lián)?dāng)?shù)膶嵏勺黠L(fēng)，當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。遵章守紀(jì)是每位員工應(yīng)盡的義務(wù)，身為干部更要嚴(yán)格要求自己，找準(zhǔn)自己的位置，堅定立場，分清是非、辨清方向，常懷敬畏之心，既要時常檢點警醒自己規(guī)范自身行為，也要敢唱黑臉敢于亮明態(tài)度立場，堅守道德底線、不越制度紅線。

       當(dāng)干部要自身清，當(dāng)好表率。打鐵還需自身硬，管理別人首先要管好自己，耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，時時處處事事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自覺錘煉過硬的思想作風(fēng)維護(hù)良好風(fēng)氣。要端正心態(tài)，理性看待榮辱得失，既要經(jīng)得住夸也要經(jīng)得起罵，時刻保持頭腦清醒，不斷提升解決問題的實際能力。要帶頭培養(yǎng)積極向上的生活情趣，正確認(rèn)識到健身的重要性，在長期與內(nèi)心欲望作斗爭的磨煉中練就健康陽光的身心和堅韌不拔的意志品質(zhì)，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到共同事業(yè)中去。

      嚴(yán)以自律方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。干部要自覺對照“德、能、責(zé)任心、情商、自律”干部標(biāo)準(zhǔn)，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己米黠L(fēng)形象充分發(fā)揮帶頭表率作用，保持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把各項工作做精做實做細(xì)，用實干實績團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全體員工在六型榆化新征程中奮楫揚帆開創(chuàng)發(fā)展新局面。