多年來，公司在安全方面一向主張“走出去、請進(jìn)來”的管理模式。走出去學(xué)經(jīng)驗(yàn)，請進(jìn)來查隱患，打破慣性思維，不斷拓寬眼界，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，為提升公司安全管理水平助力。企業(yè)要想發(fā)展創(chuàng)新，閉門造車是大忌，需要不斷與行家里手切磋交流，才能連接市場需求與企業(yè)優(yōu)勢。走出去、請進(jìn)來，去看、去學(xué)、去碰撞，去收獲鮮活的創(chuàng)新思維和實(shí)操技能。發(fā)展既要以夢為馬，又要腳踏實(shí)地，更要開拓創(chuàng)新，需要多去看一看行業(yè)怎么樣，優(yōu)秀企業(yè)怎么樣。清晰自身的優(yōu)勢，亦可正視借鑒的方向。
 

       “走出去”學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，多與外界交流，才能及時掌握新工藝新技術(shù)新設(shè)備的動態(tài)，公司的發(fā)展也需要我們及時更新知識，學(xué)以致用，這樣才不會陷入被動落后局面無法自拔。不僅僅是對自身安全生產(chǎn)能力的客觀檢驗(yàn)，更是體現(xiàn)了對照先進(jìn)查找自身不足的膽識、勇氣和對安全發(fā)展的敬畏。公司積極借助氯堿工業(yè)協(xié)會、安全生產(chǎn)協(xié)會等平臺，與國內(nèi)省內(nèi)同行對話，加強(qiáng)溝通交流，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù)，就行業(yè)出現(xiàn)的同類問題進(jìn)行深入探討，以充分了解當(dāng)前行業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，研究克服企業(yè)發(fā)展困境的方法途徑，推動企業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。
 

       把專業(yè)水平高的安全專家“請進(jìn)來”，可以防微杜漸，防患于未然。不斷更新完善運(yùn)行機(jī)制與企業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)、與現(xiàn)代企業(yè)脫節(jié)的知識和理念，增強(qiáng)安全生產(chǎn)感性認(rèn)識，為思想高度統(tǒng)一、行動整齊劃一奠定良好基礎(chǔ)。公司多次主動聘請安全、設(shè)備、工藝、電氣、儀表等專家開展專項(xiàng)檢查和專題培訓(xùn)，充分借助專家的技術(shù)力量為企業(yè)安全生產(chǎn)“把脈問診”。對檢查出的隱患逐項(xiàng)落實(shí)整改，提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)水平，在此過程中，也是安全管理人員很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，有效提升了人員的專業(yè)知識和技能水平。
 

       公司在七屆二次董事會工作報告中第一次提出了建設(shè)“創(chuàng)新、科技、美麗、陽光、開放、共贏”六型新榆化的戰(zhàn)略目標(biāo)，是時代大潮中榆化發(fā)展的新理念與愿景。作為企業(yè)文化的一部分，海納百川，包羅萬象。開放為企業(yè)強(qiáng)動力、增活力。作為公司安全管理的一員，我們更要努力做到在崗盡責(zé)、在崗盡職，日常工作中不僅要認(rèn)真低頭拉車，還要學(xué)會抬頭看路、看天，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力。“走出去、請進(jìn)來”，還有很多文章要做，但只要我們打破固步自封，不再墨守成規(guī)，用開放式的心態(tài)、學(xué)海無涯的精神、持之以恒的信念，咬定青山不放松的韌勁，齊心協(xié)力，發(fā)揮每一個人的聰明才智和集體力量，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)內(nèi)生源動力，我們的企業(yè)一定會步履穩(wěn)健、拓步向前，邁上一個新的臺階。