發(fā)工資是打工人最期待最幸福的時刻。8月16日，榆化員工提前兩天收到了工資到賬的銀行信息。在持續(xù)低迷的市場形勢下，企業(yè)連續(xù)虧損，經(jīng)營壓力倍增，但仍然做到了工資一天不拖、準時發(fā)放。這就是榆化給我們每一名員工的安全感。
 

       7月份，在全體干職員工的共同努力下，生產(chǎn)保持安全穩(wěn)定，經(jīng)營更加科學高效，公司實現(xiàn)了扭虧為盈，創(chuàng)造了績效改革以來最好業(yè)績。根據(jù)公司2024年績效考核方案，員工工資按全額績效發(fā)放。事實再次證明，工資收入不是等得來的、混得來的，而是靠全體干部員工拼出來、干出來、奮斗出來的。
 

        面對主要產(chǎn)品價格持續(xù)下跌的嚴峻市場形勢，全體干部員工各司其職，主動工作，在生產(chǎn)上強化管理，精心操作，完成了5萬噸燒堿A槽更換，1#鍋爐及發(fā)電機組檢修并投運，PVC產(chǎn)品質(zhì)量提升取得顯著成效，產(chǎn)量和消耗指標超額完成。全面落實降本增效各項舉措，全月降本增效額376萬元。不斷深入市場調(diào)研，及時掌握市場信息，調(diào)整采購和銷售區(qū)域，增加優(yōu)價區(qū)域的購銷量，實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化。強化生產(chǎn)干部隊伍，完成操作工技能評定，人才建設有序推進，各項基礎工作穩(wěn)步向好發(fā)展。
 

       公司發(fā)展好是員工工資收入的根本保障，而公司發(fā)展好與壞，靠的是每一名員工。績效考核改革，充分彰顯了公司與員工是榮辱與共、利益相隨的命運共同體。全體干部員工要精誠團結，主動作為，履行好自己的職責，擔當起自己的使命，當好企業(yè)發(fā)展的頂梁柱，共同推動各項基礎工作提質(zhì)增效，讓基礎管理成為榆化穩(wěn)步健康發(fā)展的壓艙石。團結起來、奮斗起來，用雙手捍衛(wèi)企業(yè)的發(fā)展，用雙手掙得更高的收入，用雙手創(chuàng)造更美好的未來！