根據公司技術部崗位工作需要，人力資源部以“公平、公正、公開”的競聘原則、“按崗競聘、任人唯賢”的競聘理念，在公司內公開選拔技術部科員。

      本次擬聘技術部科員3名，分別負責工藝、設備、能源方面的工作。報名條件為公司在職員工，大專以上學歷，年齡35周歲以下，采取筆試測評的方式，擇優(yōu)調用。

      截止2月15日各單位推薦競聘員工共計13人，于2月16日在公司五樓會議室組織考試。

      根據筆試成績，結合部門意見，本著寧缺勿濫的原則，擇優(yōu)前兩名（精細化工廠：崔柳77.5分，李珍72.5分）為技術部科員。（鄭璇）