近日,電化廠組織中層干部對(duì)操作工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問,以理論知識(shí)講述以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操模擬演示的形式,要求每位中層干部必須每天進(jìn)行提問,并且采取不定時(shí)、不定題、不漏崗的方式,隨機(jī)抽取兩道題對(duì)員工進(jìn)行提問,并根據(jù)答題情況進(jìn)行考核,針對(duì)提問中不清楚內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)解答,存在的共性問題作為今后重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)此次現(xiàn)場(chǎng)提問,可以更好的對(duì)員工操作技能進(jìn)行摸底,促進(jìn)干職員工相互交流學(xué)習(xí),最終整理出一套周全的實(shí)際操作方案,精準(zhǔn)落實(shí)生產(chǎn)操作中存在的問題,在員工之間形成了比、學(xué)、趕、超、幫的學(xué)習(xí)氛圍,為安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護(hù)航。
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